Het is zover! Het grote moment waar ik al zo lang op zit te wachten is eindelijk gekomen. Ik heb een nieuwe baan! Het is heel gek om na een jaar van vallen en weer opstaan op het punt te zijn dat ik mijn doel heb bereikt. Ik heb namelijk echt mijn perfecte baan gevonden. Weten jullie nog dat gesprek dat ik heb gehad helemaal aan het begin van de campagne, dat zo goed voelde? Nou, dat is hem dus geworden. En – voor de sceptici onder ons - nee, ik heb het niet expres uitgesteld om het spannend te maken. Het kon niet eerder opgevolgd worden wegens vakanties die er tussendoor kwamen.

Kriebels in mijn buik, de spanning stijgt! Weten jullie nog dat ik in het begin een blog schreef over dat geweldige gesprek wat ik heb gehad? En dat ik daardoor wel even in de war was of ik nu zo snel al de perfecte baan had gevonden of toch – verstandig moest zijn en – nog even moest afwachten? Nou, je gelooft het niet, maar morgen krijg ik een voorstel voor arbeidsovereenkomst gepresenteerd voor die baan! Fantastisch toch? Voor de duidelijkheid, er zijn dus nog geen handtekeningen gezet, maar desalniettemin wilde ik jullie dit goede nieuws natuurlijk niet onthouden! Later deze week hierover meer. En daarnaast waren er nóg meer interessante dingen de afgelopen tijd...

Dankzij Google Alerts kreeg ik gisteren de melding dat er opnieuw over mijn campagne werd geschreven. En dit keer door iemand waarvan ik heb gehoord – dankzij het interview met Yes - dat hij vrij bekend is op het gebied van personal branding, Tom Scholte. Ik moet eerlijk toegeven dat ik het leuk had gevonden als ik even persoonlijk benaderd was dat er een stukje over me werd geschreven, maar ja, dat ben ik ;-). Desalniettemin ben ik zo vrij geweest om mijn reactie op de blog, die ik wel naar Tom heb gemaild, hieronder te plaatsen.

Ik heb voor Rectec - met als doelgroep de hr-manager - een blog geschreven over mijn frustraties betreffende het curriculum vitae en dan vooral over het feit dat hr-managers toch altijd weer op- en aanmerkingen hebben. Ik wist het op een gegeven moment zelf niet meer en heb daarom mijn eigen CV heel droog gehouden. Mijn website is immers al heel persoonlijk, dus voor mij is het puur een zakelijke opsomming van mijn opleiding en werkervaring. Maar als je nu geen website hebt om te laten zien, hoe weet je dan hoe je uit al die mogelijkheden moet kiezen? Er is al een discussie ontstaan op Rectec, dus mijn missie voor deze blog is al geslaagd ;-). Lees hieronder verder.

Mijn eerste blog geschreven voor Careerwise over mijn visie op carrière. Het leek me goed om ter introductie duidelijk te maken hoe ik denk over carrière in de breedste zin. Je kunt het ook hieronder lezen:

• 32 dagen bezig (de tijd vliegt!)

• Een enorme groei van mijn netwerk, zowel op Twitter, Linkedin en Facebook.

• En vooral een enorme groei van mijn positiviteit en zelfvertrouwen.

• Opnieuw 300 unieke bezoekers na de plaatsing van het Telegraaf artikel.

• De plaatsing van de superleuke interviews op Careerwise, deel 1 en deel 2.

Zo. Even wat rust genomen om wat dingen te overdenken en nu weer met volle kracht vooruit. We zijn inmiddels op de helft van mijn campagne namelijk, er resten mij nog (slechts) 30 dagen om een leuke baan te vinden! Toch fijn dat ik dan juist afgelopen zaterdag in de Telegraaf stond, compleet met grote foto. Zie het plaatje boven en de tekst kun je hieronder lezen. Dit is mijn primeur in de Telegraaf, dus ik ben er enorm trots op!

Het gaat nog steeds erg goed met de campagne! Nieuwe aanvragen voor gesprekken komen binnen, twitter volgers stromen toe en het persbericht wordt nog steeds opgepakt door media. Zie The Next Women bijvoorbeeld. Toch knaagt er iets...

Ik heb in de eerste dagen van de campagne een gesprek gehad dat zo ontzettend leuk was, dat ik nu aan het twijfelen ben. Moet ik er gewoon voor gaan, of moet ik afwachten welke kansen er nog meer op me af komen, nu ik die mogelijkheid heb gecreëerd?

Vandaag weer een nieuwe blog voor RecTec geschreven over hoe ik denk dat een sollicitatiegesprek eruit zou moeten zien. Ben benieuwd hoe jullie erover denken!

• 10 dagen bezig;

• 1500 bezoekers op mijn website;

• De helft via Twitter of Linkedin;

• Gemiddelde tijd is 3.21 minuten;

• Blog bij RecTec gestart;

• Interview Intermediair;

• Artikel voor Yes in de planning;

• Uitgenodigd om Stareditor te worden bij Mindz.com;

• En het belangrijkste, een succesvolle afspraak gehad;

• Meer afspraken staan in de planning.

• :-)))

Per vandaag ben ik ook aan het bloggen op RecTec! Mijn eerste blog gaat over transparantie, je kunt hem natuurlijk ook hier lezen.

Zo, na alle commotie van deze eerste week heb ik even pas op de plaats gemaakt en een overzicht van alle activiteit in Excel gezet. Dat was niet mis!

Het gaat nog steeds de goede kant op met mijn campagne. Netwerk groeit met de dag, oude bekenden en totaal onbekenden, leuk om te zien!

Ik merk dat mijn curriculum vitae soms toch nog wat vragen oproept, omdat ik bij veel werkgevers maar redelijk kort heb gewerkt. Ben ik een jobhopper? Ben ik snel verveeld ofzo? Nee dus.

Allereerst wil ik even iedereen bedanken voor de complimenten over de website en vooral ook voor de kritische opmerkingen! Alleen zo kan ik de website en mijn eigen zoektocht naar werk nog beter maken. Heel erg fijn!

Al in de eerste dag – gisteren dus – merk ik dat er een bepaalde lijn zit in de kritiek die ik ontvang over de website. Het is vooral niet concreet genoeg, aan de ene kant lijk ik ambitieus en aan de andere kant juist weer niet en ik noem de functie die ik zou willen hebben niet bij naam. Dus het blijft een beetje vaag allemaal. Ik heb daar even over zitten denken en toch – verspreid over de dag - nog zo'n vijf keer mijn eigen tekstjes terug zitten lezen en ik denk dat ik wel weet hoe dat komt.

Echt heel leuk om te zien hoe dat werkt. Niet alleen krijg ik nu al veel positieve reacties, maar ook goede tips om mijn website nóg meer te verbeteren. Zo gaf Brigitte van Tuijl mij de tip om nog iets concreter te zijn in 'Wat wil ik' en ook in 'Wat kan ik' vaardigheden te noemen die in eerste instantie voor een toekomstige werkgever belangrijk zijn, zoals bijvoorbeeld computervaardigheden. Helemaal top! Heb het meteen veranderd. Brigitte heeft ook een (werk-)boek geschreven, welke ik zeker van voor tot achter door ga nemen!