Wat een positieve energie! Vanmiddag ben ik uitgenodigd voor Social Friday bij Performance Solutions door Kees Romkes om te komen vertellen over mijn campagne om een droombaan te vinden. Het thema van de middag was 'employer branding', dus het was erg leuk om als laatste in het rijtje sprekers (Dan Hill, Gaby Nedeski en Mundo Resink) ook de andere kant te kunnen vertellen; personal branding. Ik merk dat ik er onwijs veel positieve energie uit haal om mijn verhaal te vertellen en te merken dat er goed op gereageerd word. Zou ik eigenlijk vaker moeten doen! ;-) Hier nog een actiefoto gemaakt door Kees Romkes.

01 maart was het zover, het einde van zestig dagen bikkelen, uitdagingen aan gaan en jezelf in hoog tempo ontwikkelen met als ultieme doel het vinden van je droombaan. Of was het niet het einde? Hebben Chantal, Daan en Petra zulke veranderingen doorgemaakt dat dit onwikkelproces ook na deze challenge door zal gaan? Na onze afsluitende borrel waar we elkaar weer even in real life gezien hebben en verhalen hebben gedeeld, durf ik daar wel antwoord op te geven… JA!

Het is echt niet te geloven, maar de 60DayChallenge is nog maar net van start gegaan en het hele mediacircus lijkt weer opnieuw te beginnen! Zo waren Petra Rierink en ik gisteren te beluisteren op BNR Carrière. Beluister hier de uitzending. En zo worden we beiden vandaag geïnterviewd door Dagblad de Pers. Beide interviews heeft Petra zelf geregeld, dus ze is erg goed bezig!

In samenwerking met Careerwise kun je je nu opgeven voor de #60DayChallenge om ook jouw droombaan te vinden! Als je het zat bent en je wilt er nu echt voor gaan om op jouw eigen, pro-actieve manier je droombaan te vinden, doe dan mee! En dan krijg je ook nog een persoonlijke workshop van mij cadeau ;-)

Nu ik kennis maak met de wondere wereld van duurzaamheid, kom ik tot bepaalde ontdekkingen waarvan ik vind dat eigenlijk iedereen dat zou moeten weten.  En voel ik me ook eigenlijk wel een beetje knullig voel dat ik dat niet eerder wist. De onderwerpen waar zoveel discussie over is, de opwarming van de aarde bijvoorbeeld, daar worden de wetenschappers en sceptici onder ons het voorlopig toch nog niet over eens. Maar er zijn wel andere onderwerpen waar weinig discussie over hoeft te zijn en die gewoon helpen, zoals bijvoorbeeld het pasta voorbeeld in mijn vorige blog. Hoe simpel kan het zijn!

Zo. Dat was de eerste week van mijn nieuwe leven. Een leven als ‘werkende’. Een leven waarin ik niet meer ‘zoekende’ ben, maar waarin ik heb gevonden en me steeds meer besef wat ik heb gevonden en hoe goed het eigenlijk bij mij past.  Ik zal je namelijk een heel eenvoudig verhaal vertellen wat precies beschrijft wat Nudge doet en waarom het zo goed bij me past.

Bas van de Haterd heeft mij tijdens mijn campagne uitgenodigd om te gaan bloggen over mijn ervaringen met solliciteren. Het is namelijk zeer waardevol voor de 7.000+ hr-managers op Rectec om verhalen te lezen van de kant van de sollicitant. Zodoende ben ik 55 dagen geleden daarmee begonnen. Nu echter, heb ik natuurlijk mijn droombaan begonnen, dus sluiten we tegelijkertijd dit af. Vandaar dat hieronder mijn laatste blog voor Rectec te lezen is.

Het is zover! Het grote moment waar ik al zo lang op zit te wachten is eindelijk gekomen. Ik heb een nieuwe baan! Het is heel gek om na een jaar van vallen en weer opstaan op het punt te zijn dat ik mijn doel heb bereikt. Ik heb namelijk echt mijn perfecte baan gevonden. Weten jullie nog dat gesprek dat ik heb gehad helemaal aan het begin van de campagne, dat zo goed voelde? Nou, dat is hem dus geworden. En – voor de sceptici onder ons - nee, ik heb het niet expres uitgesteld om het spannend te maken. Het kon niet eerder opgevolgd worden wegens vakanties die er tussendoor kwamen.

Kriebels in mijn buik, de spanning stijgt! Weten jullie nog dat ik in het begin een blog schreef over dat geweldige gesprek wat ik heb gehad? En dat ik daardoor wel even in de war was of ik nu zo snel al de perfecte baan had gevonden of toch – verstandig moest zijn en – nog even moest afwachten? Nou, je gelooft het niet, maar morgen krijg ik een voorstel voor arbeidsovereenkomst gepresenteerd voor die baan! Fantastisch toch? Voor de duidelijkheid, er zijn dus nog geen handtekeningen gezet, maar desalniettemin wilde ik jullie dit goede nieuws natuurlijk niet onthouden! Later deze week hierover meer. En daarnaast waren er nóg meer interessante dingen de afgelopen tijd...

Dankzij Google Alerts kreeg ik gisteren de melding dat er opnieuw over mijn campagne werd geschreven. En dit keer door iemand waarvan ik heb gehoord – dankzij het interview met Yes - dat hij vrij bekend is op het gebied van personal branding, Tom Scholte. Ik moet eerlijk toegeven dat ik het leuk had gevonden als ik even persoonlijk benaderd was dat er een stukje over me werd geschreven, maar ja, dat ben ik ;-). Desalniettemin ben ik zo vrij geweest om mijn reactie op de blog, die ik wel naar Tom heb gemaild, hieronder te plaatsen.

Ik heb voor Rectec - met als doelgroep de hr-manager - een blog geschreven over mijn frustraties betreffende het curriculum vitae en dan vooral over het feit dat hr-managers toch altijd weer op- en aanmerkingen hebben. Ik wist het op een gegeven moment zelf niet meer en heb daarom mijn eigen CV heel droog gehouden. Mijn website is immers al heel persoonlijk, dus voor mij is het puur een zakelijke opsomming van mijn opleiding en werkervaring. Maar als je nu geen website hebt om te laten zien, hoe weet je dan hoe je uit al die mogelijkheden moet kiezen? Er is al een discussie ontstaan op Rectec, dus mijn missie voor deze blog is al geslaagd ;-). Lees hieronder verder.

Mijn eerste blog geschreven voor Careerwise over mijn visie op carrière. Het leek me goed om ter introductie duidelijk te maken hoe ik denk over carrière in de breedste zin. Je kunt het ook hieronder lezen:

• 32 dagen bezig (de tijd vliegt!)

• Een enorme groei van mijn netwerk, zowel op Twitter, Linkedin en Facebook.

• En vooral een enorme groei van mijn positiviteit en zelfvertrouwen.

• Opnieuw 300 unieke bezoekers na de plaatsing van het Telegraaf artikel.

• De plaatsing van de superleuke interviews op Careerwise, deel 1 en deel 2.

Zo. Even wat rust genomen om wat dingen te overdenken en nu weer met volle kracht vooruit. We zijn inmiddels op de helft van mijn campagne namelijk, er resten mij nog (slechts) 30 dagen om een leuke baan te vinden! Toch fijn dat ik dan juist afgelopen zaterdag in de Telegraaf stond, compleet met grote foto. Zie het plaatje boven en de tekst kun je hieronder lezen. Dit is mijn primeur in de Telegraaf, dus ik ben er enorm trots op!

Het gaat nog steeds erg goed met de campagne! Nieuwe aanvragen voor gesprekken komen binnen, twitter volgers stromen toe en het persbericht wordt nog steeds opgepakt door media. Zie The Next Women bijvoorbeeld. Toch knaagt er iets...

Ik heb in de eerste dagen van de campagne een gesprek gehad dat zo ontzettend leuk was, dat ik nu aan het twijfelen ben. Moet ik er gewoon voor gaan, of moet ik afwachten welke kansen er nog meer op me af komen, nu ik die mogelijkheid heb gecreëerd?