60DayChallenge: transformatie

01 maart was het zover, het einde van zestig dagen bikkelen, uitdagingen aan gaan en jezelf in hoog tempo ontwikkelen met als ultieme doel het vinden van je droombaan. Of was het niet het einde? Hebben Chantal, Daan en Petra zulke veranderingen doorgemaakt dat dit onwikkelproces ook na deze challenge door zal gaan? Na onze afsluitende borrel waar we elkaar weer even in real life gezien hebben en verhalen hebben gedeeld, durf ik daar wel antwoord op te geven… JA!

Wat ook voor mij gold in mijn eigen challenge, geldt blijkbaar ook voor anderen als ze de uitdaging aan durven te gaan. Ik hoopte natuurlijk dat het ook voor hen net zoveel goeds zou brengen, net als bij mij. Maar ja, meer dan hopen kun je niet doen, want het ligt toch heel erg aan hun eigen inzet en bereidheid om zich te ontwikkelen. Ik ben echt enorm trots dat ze er zoveel waarde uit hebben weten te halen. We mogen in ieder geval alvast zeggen dat twee van de drie kandidaten een baan hebben gevonden binnen de zestig dagen en de derde zit in de laatste fase van de gesprekken!

Verder geven ze zelf aan dat ze vooral heel blij zijn met de stok achter de deur om nu eens echt alles op alles te zetten om uit te vinden wat ze nu eigenlijk willen. De gesprekken die ze hebben gehad, het online contact en delen van kennis en informatie, de coachingsessies en natuurlijk hun eigen 'soul searching', hebben ervoor gezorgd dat ze nu aan het einde van de zestig dagen veel beter weten wat bij ze past en ook hoe ze die stap in hun carrière kunnen realiseren. Ze hebben drempels genomen en de wereld in geroepen wie ze zijn en waar ze naar op zoek zijn. Actie en reactie. Daar kwam dus veel positieve respons op. Vooral omdat ze authentiek zijn en omdat ze de moed tonen om dit te doen. Ik ben vooral heel blij dat ze niet zozeer de traditionele route hebben genomen, maar echt hun hart hebben gevolgd.

Als team achter deze challenge - Careerwise, Blik-opener, Lifebrander, Glimpen en ikzelf - hebben we er enorm veel van geleerd en vooral ook veel positieve energie van gekregen. Voor mij is het echt de essentie van ‘paying it forward’ geweest. En, heel belangrijk, het is hiermee wel bewezen dat het concept werkt. Het was dus geen lucky shot dat ik er een baan mee heb gevonden, het werkt voor deze kandidaten ook.